Как найти работу в CPA-индустрии: 5 важных этапов

Как правильно составить резюме при поиске работы в CPA-индустрии, на каких сайтах искать подходящие вакансии, на что обращать внимание при приглашении на собеседование — на эти и другие вопросы о том, как найти работу в интернет-маркетинге отвечает рекрутерка СРА-сети Everad Анастасия Казачок.

Поиск работы в век цифровых технологий также часто происходит непосредственно в сети. Благодаря активному развитию интернета появилась целая плеяда новых индустрий, которые способны обеспечить как отличный карьерный рост, так и достойную зарплату. Одной из них является CPA.

Если вы хотите продолжить или стартовать свою карьеру в этой перспективной сфере, лучше всего поискать надежного работодателя, который предоставит возможность это делать на протяжении многих лет подряд. Это может быть как, например, известная компания Everad, так и любая другая крупная фирма. Однако, чтобы получить работу своей мечты, для начала нужно определиться с собственными запросами.

Первый этап: определить вакансию своей мечты

Перед тем, как приступать непосредственно к поиску подходящей вакансии, принципиально важно определиться с профессией и предпочтительными условиями работы. Последнее важно, если вы стремитесь подыскать себе компанию для многолетнего карьерного роста.

Последнее сыграет положительную роль и в том случае, если вы спустя несколько лет по той или иной причине покинете свое текущее место работы. Рекрутеры предпочитают закрывать позиции опытными профессионалами, риск ухода которых уже через 2-3 месяца после устройства на работу минимален. Поэтому соответствующие записи в трудовой книжке могут, как минимум, насторожить будущего работодателя.

Само собой, в жизни всегда есть место не зависящим от нас факторам. Поэтому если вам пришлось уйти с предыдущего места работы по форс-мажорным причинам или из-за сокращений в связи с кризисным периодом в компании, лучше всего описать причины увольнения со всех занимаемых ранее должностей.

Второй этап: составить подробное резюме

Итак, когда вы уже составили достаточно отчетливое представление о том, какой должна быть работа вашей мечты, можно приступать к следующему важному этапу — оформлению резюме. Само собой, в нем не стоит описывать весь ваш профессиональный опыт, имеющийся на данный момент. Это будет даже лишним, отвлекая внимание рекрутера от действительно релевантной информации в вашем резюме. Поэтому есть смысл указывать в нем только ваши личные и имеющие непосредственное отношение к вакансии данные.

С другой стороны, если вакансия, на которую соискатель хочет устроиться, из той же сферы, что и его предыдущее место работы, такой опыт определенно заслуживает упоминания. Для примера, медиабайер планирует перейти на должность афилейт-менеджера. Рекрутеру будет полезно это знать, поскольку предыдущей опыт байера с большой долей вероятности поможет будущему менеджеру максимально качественно выполнять свои профессиональные обязанности.

Лучше всего воспринимаются именно хорошо структурированные резюме, пошагово описывающие все предыдущие места работы, а также круг основных обязанностей и ключевые достижения. По сути, это краеугольный камень любого резюме, без которого считать его качественно составленным нельзя. Шаблон для оформления можно найти на многих сервисах, самыми популярными среди которых являются Canva, CVmarket. На них есть как бесплатные базовые варианты, так и платные продвинутые шаблоны.

Следующий важный момент — резюме необходимо составлять максимально релевантно к искомой вакансии. То есть, если среди ее требований указано знание английского языка на уровне Advanced, а в самом резюме упоминаний об этом не будет, это снизит ценность последнего для рекрутера. Кроме того, можно и даже нужно указывать полезный на ваш взгляд опыт, который хоть и не указан в требованиях к вакансии, но может быть актуален. К примеру, креативщику будет не лишним поделиться своими умениями во владении фотошопом и видеоредакторами.

Указывать ли в резюме свои страницы в социальных сетях – решает каждый, однако многие компании все равно мониторят профили потенциальных сотрудников, поэтому так вы значительно упростите им работу и таким образом добавите небольшой плюсик в свою пользу. При желании также можно описать свои увлечения, карьерные устремления и способы, которыми вы доказываете приверженность к здоровому образу жизни.

Третий этап: продумать, что вписать в резюме дополнительно

Будет не лишним упомянуть в резюме также тренинги или курсы, которые выглядят полезными для получения желаемой вакансии. Это не только подтвердит ваш статус обладающего ценными знаниями специалиста, но и продемонстрирует ваше стремление постоянно развиваться в выбранной сфере деятельности.

Четвертый этап: подобрать сайты для поиска работы

Искать работу в интернете относительно просто. Существует масса специализированных сайтов, которые предоставляет такую возможность. Самыми известными среди них в Украине являются work.ua та rabota.ua. Однако также можно воспользоваться dou, djinni, Linkedin и соответствующими телеграм каналами. Последние особенно популярны для найма новых сотрудников именно в CPA-индустрии.

Другой вариант действий — поискать в интернете сайты крупных CPA-компаний и связаться со службой поддержки по поводу доступных вакансий. Например, в этой сфере активно берет на работу украинских специалистов компания Everad.

Пятый этап: пройти собеседование

Если вы нашли вакансию, отвечающую вашим карьерным устремлениям, и соответствующую предыдущему профессиональному опыту, ознакомьтесь с основными требованиями, которые предъявляются соискателям. Если в длинном списке заявленных обязанностей или технологий 1-2 для вас незнакомы, это не повод от нее отказываться. Отправьте рекрутеру честное резюме и пусть он самостоятельно принимает решение, насколько вы соответствуете ожиданиям компании.

Если вам ответили и пригласили на собеседование, внимательно изучите деятельность компании, повторно пройдитесь по требованиям к соискателю и поищите в интернете отзывы сотрудников о работодателе. Это позволит вам принять правильное решение относительно трудоустройства.

Во время самого собеседования также не стоит забывать, что вы тоже имеете право интересоваться компанией и теми условиями, которые она предлагает. Поэтому не стесняйтесь задавать интересующие вас вопросы. Сотрудник компании-рекрутера, несомненно, сможет удовлетворить ваше любопытство и прояснить любые возможные сомнения.